综合部经理

职责描述：

1、计划管理（编制及跟踪：根据集团计划管理制度，组织片区公司各部门编制项目关键节点计划、全景计划和专项计划，并负责组织项目各项计划的调整过程。组织编制片区公司年度经营计划，组织各部门编制年度计划和月度计划，报集团审批。定期汇总分析片区公司相关部门工作计划执行情况，提交经营状况分析报告，及时发现问题并协同有关部门协商解决，定期组织召开经营计划会。根据集团有关制度规定，定期汇总上报片区公司重点计划完成情况。负责提供片区公司各部门经营计划完成情况数据并报至集团运营管理中心。组织流程制度体系培训、实施，监督各部门流程的执行情况。收集流程制度优化建议，提出改进措施和建议。

2、目标管理及绩效考核：根据公司经营计划分解制定片区公司各部门年度/月度考核指标，并组织实施。

3、人力资源管理：组织拟订片区公司的用人需求计划及人员的培训计划及方案，报集团审批后实施。负责片区公司主管级及以下人员的聘任、转正、调动、解聘、薪酬、奖惩工作。组织开展部门及个人的绩效考核工作。

4、行政后勤事务管理：负责片区公司会议管理，会议纪要整理、审核、下发，决议事项催办。依据集团管理规定，负责片区公司固定资产管理，负责片区公司证照管理以及印章的刻制，负责片区公司办公设备、办公用品的管理，负责片区公司公用车辆的调度、调配、维修、费用、违章处理等工作。

5、文秘档案管理：负责片区公司汇报材料、领导讲话、工作总结、重要会议材料等的起草，负责片区公司公文、通知的起草、审核、印发、传递等工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历工作经验。

2、10年以上工作经验，同行业工作10年以上，同职经验3-5年知识技能。

3、熟练掌握现代管理知识，熟悉房地产开发业务流程，具有相关运营管理的经验综合素质。

4、具有较强的综合管理能力，尤其具备突出的组织、计划、沟通和协调能力。

5、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

6、熟练掌握OFFICE办公软件。