职责描述：
统筹集团招聘管理工作，擅长招聘规划、高端岗位招聘、人才储备机制、猎头管理等。
任职要求：
1、38岁以下，本科以上学历。
2、精通绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有独立推进、运营绩效项目的成功经验；具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力。
3、一线地产公司。
