职责描述:
企业文化、培训总监
任职要求:
1、年龄:38岁以下
2、具备一线地产公司同级别企业文化建设、培训管理经验,具备企业文化体系搭建能力及制定培训制度和搭建培训体系、课程体系的经验;具有开发课件的经验和能力, 有独立组织大型培训项目、企业文化活动的经验;具备较强的沟通协调、管理能力。
3、一线TOP30地产公司工作经验。