公司行业:房地产
职位薪酬:80-150万
工作地点:面议
职责描述:
1、战略管理:拟定集团发展战略,制定集团中长期发展规划,根据公司战略和年度经营目标,负责制定各公司全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、成本计划、销售计划等;
2、战略及运营管理体系建设:制定战略规划制度及流程,项目年度计划及全周期计划管理制度及流程,一二级节点提炼及节点滚动计划编制方法及流程,项目(部门)计划评价制度,项目进度及运营周报月报、项目风险预警等制度及模板等;
3、计划运营管理:完成总部及各片区、子公司年度经营开发计划、节点计划等,组织实施各单位月度及季度运营分析报告等;
4、全面预算管理:根据年度经营目标,实施全面预算管理并推动、执行;
5、组织绩效管理:负责制定公司各部门、各城市公司经营指标和运营业绩考核指标,建立组织绩效评价标准,开展组织绩效考核工作;
6、会议管理:根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出整改措施;
7、标准及体系化建设:搭建公司的标准化、流程及信息化体系并实施;
任职要求:
1、30岁—40岁,不宜超过40岁;
2、熟悉房地产开发全链条管理,项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制;
3、熟悉大运营管理体系,具有较强的统筹计划能力、组织协调能力;
4、具有经营思维,超强的计划管理及执行力;全面统筹及协调能力,作风强势;
5、具有跨区域管控经验,熟悉快开发、快销售的高周转运营模式。
6、5年以上房地产运营管理经验,3年以上标杆房企大区域运营总岗位经历。
7、具备大型住宅、别墅、商业、综合体业态管控,主要以住在管控为主;
8、多盘统筹管控(20个以上)经验;
9、重品质、重服务、熟悉扩张等。